Recruter en alternance chez Skilzh

Chez Skilzh, nous offrons aux entreprises une plateforme pour recruter des étudiants en alternance et bénéficier d’un vivier de talents qualifiés. Notre page « Déposer une offre » est dédiée à faciliter cette démarche pour les entreprises partenaires, qui peuvent par le biais de ce formulaire, proposer une offre d’emploi en alternance.

Les coûts pédagogiques sont fixés par la branche professionnelle de l’entreprise (via les commissions Paritaires Nationales de l’Emploi – CPNE) ou à défaut par le décret de carence fixé par France Compétences. 

Ces coûts sont intégralement pris en charge par l’OPCO de l’entreprise. 

Un vivier de talents qualifiés

En recrutant en alternance chez Skilzh, les entreprises ont accès à un vivier de talents qualifiés et motivés. Nos étudiants en alternance sont formés par des professionnels expérimentés, ce qui leur permet d’acquérir des compétences pratiques et de s’adapter rapidement aux besoins de l’entreprise. Ils apportent une valeur ajoutée en mettant en pratique leurs connaissances tout en contribuant à la croissance de l’entreprise.

Le contrat d’apprentissage

Statut de salarié en alternance

L’un des avantages clés de l’alternance chez Skilzh est le statut de salarié accordé aux étudiants. En tant que salariés de l’entreprise, ils bénéficient d’une rémunération, d’une protection sociale et de droits similaires aux autres employés. Cela permet aux entreprises de recruter des candidats motivés, tout en offrant aux étudiants une expérience professionnelle concrète et rémunérée.

Particularités du contrat

La durée du contrat d’apprentissage varie de 12 à 24 mois selon la formation choisie. Les étudiants bénéficient du statut salarié avec une formation prise en charge par l’OPCO de l’entreprise, donc gratuite pour eux. Le rythme alterne entre 2 jours en formation et 3 jours en entreprise, et 1 jour en formation et 4 jours en entreprise, selon les formations.

Les formations éligibles

L’ensemble de nos formations sont accessibles en alternance.

La rémunération

En savoir plus sur les conditions de financement en alternance :

Le contrat de professionnalisation

Statut de salarié en alternance

Le contrat de professionnalisation offre aux étudiants le statut de salarié au sein de l’entreprise d’accueil, leur permettant de suivre leur formation à l’école tout en étant rémunéré en fonction de la formation antérieure et de leur âge, avec un pourcentage du SMIC.

Particularités du contrat

La durée du contrat d’apprentissage varie de 12 à 24 mois selon la formation choisie. Les étudiants bénéficient du statut salarié avec une formation prise en charge par l’OPCO de l’entreprise, donc gratuite pour eux. Le rythme alterne entre 2 jours en formation et 3 jours en entreprise, et 1 jour en formation et 4 jours en entreprise, selon les formations.

Les formations éligibles

L’ensemble de nos formations sont accessibles en alternance.

La rémunération

En savoir plus sur les conditions de financement en alternance :

Le stage longue durée

Particularités de la convention

Le stage est encadré par une convention de 132 jours maximum, octroyant le statut de stagiaire. L’étudiant finance sa formation (avec possibilité d’aides de la Région Bretagne, CPF, Transition Pro ou Pôle Emploi). Le rythme alterne entre formation et entreprise. La gratification est de 4,05 € par jour travaillé. La durée quotidienne maximale de travail est de 7 heures par jour.

Le tuteur

Dans le cadre du contrat de professionnalisation, du contrat d’apprentissage ou de la convention de stage, l’entreprise est tenue de désigner un tuteur. Le rôle du tuteur est d’accompagner le salarié tout au long de sa formation et de l’aider dans ses missions. Son objectif est de favoriser l’intégration optimale du salarié au sein de l’entreprise et de l’assister dans l’acquisition des compétences liées au métier préparé.

Les avantages pour les entreprises

• La procédure administrative est fluide et rapide
• Le coût pour l’entreprise est très avantageux, équivalent à un minimum de 30% du SMIC, soit 15% du plafond horaire de sécurité sociale.

Les formations éligibles

L’ensemble de nos formations sont accessibles en alternance.

La rémunération

En savoir plus sur les conditions de financement en alternance :