Ressources Humaines, Comptabilité, Gestion

Vous êtes passionné de ressources humaines, d’administratif et de paie ?
Skilzh vous propose des formations du BAC +2 au BAC +5 en alternance et en initial dans ces domaines.

BTS Gestion de la PME

Le titulaire du BTS Gestion de la PME (GPME) est le collaborateur direct du dirigeant ou d’un cadre dirigeant d’une PME. Il dispose d’une forte polyvalence à dominante administrative (gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, gestion et développement des ressources humaines, organisation et planification des activités, gestion des ressources, gestion des risques, communication globale).

Il doit également développer une aisance relationnelle, compte tenu des nombreuses relations qu’il entretiendra avec ses collègues et ses clients et fournisseurs/partenaires.

Le BTS GPME est accessible à tous les titulaires d’un baccalauréat général, technologique et professionnel ou d’un titre de niveau 4.

Métiers visés

Assistant de Direction
Assistant Commercial
Assistant Ressources Humaines
Assistant Administratif
Gestionnaire de Paie

Découvrir le BTS GPME

BTS Comptabilité et Gestion

Le titulaire du BTS Comptabilité et Gestion prend en charge les activités comptables et de gestion de l’organisation à laquelle il appartient.

Les activités comptables et de gestion concernées rassemblent essentiellement : L’enregistrement comptable d’opérations commerciales et leur contrôle, l’activité administrative de gestion du personnel liée à l’élaboration de la paie, les travaux fiscaux, l’établissement de déclarations auprès des administrations…

Métiers visés

Comptable
Chargé.e de clientèle
Gestionnaire de paie
Assistant.e contrôleur de gestion
Assistant.e en gestion financière

Découvrir le BTS CG

Titre Professionnel Gestionnaire de Paie

Découvrez le domaine de la gestion de paie avec notre Titre Professionnel Gestionnaire de paie chez Skilzh. Le gestionnaire assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur. Il a pour mission, de respecter les textes légaux ou conventionnels, et les procédures opérationnelles.

Le titre professionnel Gestionnaire de Paie est une formation courte diplômante permettant de valider un BAC +2 en 9 mois.

Métiers visés

Gestionnaire de paie
Comptable spécialisé paie
Assistant de gestion et d’administration du personnel
Responsable paie

Découvrir le Titre professionnel GP

Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines

Dans le respect des règles juridiques, l’Assistant Ressources Humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences. Il traite des informations émanant de la direction du personnel ou de tiers et respecte les règles de confidentialité en toutes circonstances.

Le titre professionnel Assistant Ressources est une formation courte diplômante permettant de valider un BAC +2 en 9 mois.

Métiers visés

Assistant/chargé.e des ressources humaines
Assistant.e formation
Assistant.e recrutement
Assistant.e RH et paie

Découvrir le Titre professionnel ARH

Bachelor Chargé des Ressources Humaines et Paie

Le Bachelor Chargé des Ressources Humaines et Paie (CRHP) est l’expert de la Gestion Opérationnelle des Ressources Humaines. Il a pour mission d’assurer un rôle d’interface et d’intermédiaire entre la direction et les salariés. Il intervient dans la gestion opérationnelle, administrative et stratégique du personnel avec une expertise dans le domaine de la Gestion et la Digitalisation de l’information et des processus RH.

Le Bachelor Chargé des Ressources Humaines et Paie est accessible à tous les titulaires d’un niveau BAC +2 minimum ou d’un titre de niveau 5.

Métiers visés

Chef de projet SIRH
Gestionnaire RH
Chargé de Paie
Chargé Formation
Chargé des RH
Chargé de recrutement et d’administration du personnel

Découvrir le Bachelor CRHP

Mastère Management des Ressources Humaines

Le cycle d’études du Mastère Management des Ressources Humaines (MRH), forme les futurs responsables et managers en ressources humaines. Leur rôle est d’analyser les besoins et optimiser la performance de l’entreprise, en développant leurs compétences, leurs connaissances et la posture adaptée. Ils doivent également connaître les différents cœur de métiers de l’entreprise et être à l’écoute de l’ensemble des salariés.

Le Mastère Management des Ressources Humaines est accessible à tous les titulaires d’un niveau BAC +3 minimum ou d’un titre de niveau 6.

Métiers visés

Responsable RH
Responsable Paie
DRH Adjoint
Consultant RH
Responsable des Relations sociales

Découvrir le Mastère MRH

« J’ai obtenu mon BTS Gestion de la PME (GPME) en juillet 2023, j’ai ensuite poursuivi mes études en intégrant le Bachelor Chargé de Ressources Humaines et Paie puis le Mastère Management des Ressources Humaines (MRH) au sein de Skilzh.

Les cours de ressources humaines dans le cadre du BTS m’ont conforté dans mon choix d’orientation. Depuis septembre 2024, j’ai intégré le Mastère Ressources Humaines, toujours au sein de l’école afin d’avoir un poste avec de grandes responsabilités et pourquoi pas devenir Directeur des Ressources Humaines.

Les formations en RH permettent de d’acquérir des connaissances solides dans les différents domaines des ressources humaines (formation, paie, gestion du personnel, recrutement, etc.). Cela est dû à des formateurs bienveillants et professionnels.

La richesse des formations chez Skilzh est que les formateurs ont des expériences réelles, ce n’est pas seulement théorique, cela permet de rendre les cours plus concrets et plus facilement assimilables. Les formateurs nous ont accompagné jusqu’au bout du BTS et du bachelor avec conviction et dévouement en faisant preuve de patience, de bienveillance mais également d’exigence. »
Gauthier KEROMNES , Promotion 2024-2026

« À la suite de mon diplôme en Mastère Management des Ressources Humaines chez Skilzh, j’ai décroché un CDI au sein d’un groupe familiale de la région dans le domaine du TP (travaux public).
Je prendrai en charge l’ensemble du processus de gestion des ressources humaines, depuis l’identification des besoins en recrutement jusqu’à la rupture des contrats, en incluant également la formation des salariés.

Ce que j’ai le plus apprécié chez Skilzh, ce sont les locaux, les salles sont pratiques et surtout toutes équipées de tableaux connectés, ce qui donne la possibilité de faire de belles projections pour nos présentations. En ce qui concerne les formateurs, ils ont pour la plupart une solide expérience professionnelle, ce qui a un véritable impact sur la qualité de la transmission de leurs connaissances.

Mon ressenti sur mes deux années passées chez Skilzh est très positif surtout dans la relation avec les formateurs et l’équipe Skilzh ! »
Gwenn GARGADENNEC , Promotion 2022-2024